陕西工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。根据职工因工致残程度的不同，一次性伤残补助金和伤残津贴的支付标准也有所不同。一级至十级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，支付标准与本人工资有关。一级至六级伤残的伤残津贴按月支付，支付标准也与本人工资有关。
法律分析
一、陕西工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
拓展延伸
陕西省工伤赔偿金计算方法及申领流程
陕西省工伤赔偿金计算方法及申领流程是指在陕西省范围内，对于工伤事故导致的劳动者受伤或患病，根据相关规定进行工伤赔偿金的计算和申领的程序。根据陕西省的相关法律法规，工伤赔偿金的计算主要考虑受伤程度、工资水平、工龄等因素。申领流程包括劳动者报告工伤、用人单位办理工伤认定手续、劳动者提供相关证明材料、劳动者申请工伤赔偿金等步骤。劳动者需按规定提交申请材料，并经过相关部门的审核和认定，最终获得相应的工伤赔偿金。劳动者应了解陕西省的工伤赔偿金计算方法及申领流程，以维护自身权益。
结语
根据陕西省工伤赔偿标准和津贴规定，工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。伤残等级越高，补助金和津贴金额越高。劳动者应了解陕西省工伤赔偿金计算方法及申领流程，以保护自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
